Lottes ansatte har frie tøjler: - Jeg tjekker ikke, om de laver noget

I Advokathuset Bliddal i Videbæk bestemmer de ansatte helt selv, hvordan de tilrettelægger deres arbejdsuge. Og for mere end tre år siden besluttede indehaver Lotte Bliddal endda, at virksomheden skulle gå fra en arbejdsuge på fem til fire dage.

- Virkeligheden viser jo, at der kommer aftaler ind fra højre og venstre, og derfor kan vi ikke opretholde den her strikse forestilling om, at folk skal være her fra 8.00 til 16.00. Så jeg er blevet anarkist, og jeg har tillid til, at de får lavet deres arbejde og får deres hverdag til at fungere, siger Lotte Bliddal.

Advokatfirmaets otte ansatte er ikke alene skiftet til en arbejdsuge på fire dage. Den samlede arbejdstid er også blevet beskåret med 20 procent - men lønnen er forblevet den samme.

Lotte Bliddal tjekker ikke sine ansatte, og hun tror på, de får noget fra hånden.

- Jeg gider simpelthen ikke bruge min tid på at kontrollere folk. Jeg tror på, at hvis man har tillid til hinanden, og hvis man også gerne vil have en arbejdsplads om et år - jamen, så passer man sine arbejdsopgaver på en god måde, siger hun.

Og selvom hun jo egentlig ikke ved, om hendes ansatte får udrettet noget derhjemme, om de overholder deres timer, eller om de holder en ekstra fridag hist og her, så har hun tænkt sig at fortsætte med den fleksible arbejdsform, for at de ansattes privatliv kan blive ved med at fungere.

- Indtil videre, ja. Men det kan da godt være, vi ikke er her om fem år og er gået konkurs. Og så kan folk tænke på den der bindegale advokat i Videbæk, der lavede det her, griner Lotte Bliddal.