Alt for mange elever droppede ud – men så ansatte skolen bedsteforældre til at hjælpe
Mercantec i Viborg har en særlig bedsteforældre-ordning, der skal hjælpe elever med udfordringer til at komme godt gennem deres uddannelser.
Denne artikel er med i sommerserien ”Fik du læst?”, hvor vi hver dag finder en artikel frem til et godt gensyn.
Næsten en tredjedel af eleverne på Mercantec i Viborg droppede deres uddannelser før tid, og det var ikke godt nok, mente skolen.
Derfor tog de i 2007 kampen op, og 14 år senere var frafaldet af elever faldet til bare 6,6 procent i 2020.
Løsningen viste sig at være rimelig ligetil.
I 2007 ansatte man syv ”bedsteforældre”, der fik til opgave at støtte de elever, der havde det svært socialt eller fagligt. I dag er der hele 22 ansat.
- Det er bestemt en succes, og det betyder at flere får en uddannelse, og det er også en samfundsopgave, lyder det fra Mette Selchau, der er uddannelsesleder på stedet:
- Det er et problem for de unge, der ikke gør deres uddannelse færdig, og vi skal hjælpe dem til at komme videre.
Livserfaring er nødvendigt
Bedsteforældrene skal ikke medvirke til undervisningen, men udelukkende fungere som støtte for de unge. Det er et krav, at de er fyldt 60 år, har livserfaring og lyst til arbejdet, som de udfører i otte timer hver uge.
En af dem er Jens Lund. Han sørger for at rose de ting, som de unge gør godt, for det har de brug for, siger han.
- Dem, som vi er bedsteforældre for, de har ikke fået så meget ros, lyder det fra Jens Lund.
En af dem, som han er bedstefar for, er Emma Frederiksen. Hun er malerelev på grundforløbet, er ordblind og har ADHD. Hendes største udfordring er at holde fokus på uddannelsen og ikke give op.
- Uden en bedsteforælder havde jeg stoppet min uddannelse, og det duer jo ikke, forklarer hun.
Det er ikke et problem for Mercantec at finde interesserede bedsteforældre. Lige nu søger de tre nye, men sidst de havde slået stillinger op, fik de over 140 ansøgninger til bare to stillinger.
