Ekspert: I Viborg har de fundet en del af løsningen på manglen på sygeplejersker

Det startede som et forsøg på Regionshospitalet Viborg – og det virkede så godt, at det nu er permanent.

De tidligere meget strikse opdelinger over, hvad en sygeplejerske måtte, og hvad en serviceassistent måtte, når en stue skulle gøres klar til en ny patient, har de lavet helt om.

Og dét er essensen: Serviceassistenter skal tage flere opgaver fra sygeplejerskerne.

En oplagt løsning

Ifølge sundhedsøkonom ved Syddansk Universitet Kjeld Møller Pedersen, er det et godt initiativ.

- Det er helt klart en del af løsningen. I det hele taget det, der hedder opgaveglidning – at man flytter opgaver fra en personalegruppe til en anden. Specielt når der er mangel på den ene og ikke helt så stor mangel på den anden. Så er det den oplagte løsning, siger han.

Er det ikke bare at slække?

Når en serviceassistent overtager de opgaver, der tidligere har ligget hos sygeplejerskerne, er det nærliggende at tænke, om det faktisk er en fordel, eller om det skyldes et pres der gør, at sygeplejerskerne ikke kan udføre sit arbejde.

Men det er ikke tilfældet, hvis man spørger Kjeld Møller Pedersen.

- Man har fundet ud af, at det ikke altid kræver en sygeplejerskeuddannelse at gøre nogle af de ting, man overlader til serviceassistenterne. Og det er jo så blevet en rutine.

En rutine, man først nu har fået øjnene op for, er nødvendig, siger han.

- Nu hvor man mangler sygeplejersker, så begynder man at revurdere, om man kan flytte nogle ting. Og det kan man jo normalt godt.

Besparelsen kan ikke opgøres i penge

Man kan ikke opgøre løsningen i Viborg i kroner og øre, mener sundhedsøkonomen.

Men man kan derimod tænker i minutter.

- Det er helt klart, at det øjeblik sygeplejerskerne bliver frigjort fra nogle opgaver, så er der jo nogle minutter sparet, siger han.

- Og det er jo minutter, som sygeplejerskerne fornuftigvis kan anvende til en sygeplejerrelevant aktivitet omkring patienterne, uddyber Kjeld Møller Pedersen.