Overlæge om ny spareplan: Virker som et farligt sted at spare
Region Midtjylland laver ansættelsesstop og skærer ned på kurser. Det vækker ikke begejstring hos en overlæge på en presset afdeling.
Hospitalerne i Region Midtjylland er pressede i forvejen, og nu lægger regionen op til at spare ved at stoppe for ansættelser og skære ned på videreuddannelse. Det huer ikke Anders Jørgensen.
Overlægen frygter, at det i sidste ende kan gå ud over patientsikkerheden.
- Det lyder, som om man svinger sparekniven. Det kan der vist ikke være så meget tvivl om, siger overlæge på Akutafdelingen og dermed også akutmodtagelsen i Gødstrup Anders Jørgensen.
Mange vil søge dispensation
Anders Jørgensen understreger, at han udtaler sig som privatperson. Og som privatperson råbte han i vinter op om, at der manglede personale på akutmodtagelsen på Regionshospitalet Gødstrup.
Men nu kommer der et et såkaldt kvalificeret ansættelsesstop i hele regionen.
Det betyder, at der frem til 31. marts kan gives dispensation til, at man alligevel godt må besætte ledige stillinger.
- Så vil jeg tro, de skal forberede sig på en masse henvendelser om dispensation, siger Anders Jørgensen.
Frygter for patientsikkerhed
For en måned siden blev det offentliggjort, at flere hospitaler og afdelinger har en så lav kapacitet, at det kan få livstruende konsekvenser for patienterne.
Det er i det lys, at Anders Jørgensen godt kan frygte, spareplanen går ud over patienternes sikkerhed.
Og om besparelserne så reelt set rammer patientsikkerheden, finder man først ud af på bagkant.
- Det er jo et lidt træls tidspunkt at opdage det på, for det finder man jo kun ud af, hvis folk er døde eller bliver syge, siger Anders Jørgensen.
Skærer også på uddannelse
Det kvalificerede ansættelsesstop gælder i første omgang frem til 31. marts. Men de stillinger, der er slået op nu, må gerne besættes.
Længere tid gælder det, at regionen også skærer ned på videreuddannelse og kurser.
Frem til 1. august må medarbejderne kun tage på ”driftsunderstøttende kursus- og uddannelsesaktiviteter og konferencer”.
Sådan lyder det et i et brev på medarbejdernes intranet, som TV MIDTVEST har fået tilsendt af regionen.
Kombinationen af travlhed, ansættelsesstop og mindre videreuddannelse, vækker bekymring hos Anders Jørgensen.
- Hvis man skal løse en svær opgave, som bliver kompliceret af, at der er få ressourcer, virker det som et farligt sted at spare på folks kompetencer, siger han.
