Palle er syg, men arbejder alligevel – og han er langt fra den eneste

Tastaturet klaprer løs, mens mailen hurtigt bliver fyldt med.

Fra hjemmekontoret i Thisted er Palle Søgaard Andersen på arbejde, selvom han er syg med forkølelse. 

- Jeg havde nok valgt at tage på arbejde i dag, men det havde måske været uforsvarligt, siger han med henvisning til risikoen for at smitte kollegerne. 

Han lagde sig syg tirsdag med stoppet næse og hovedpine, men han var tilbage på pinden allerede onsdag - men kun fordi han kunne arbejde hjemmefra. 

- Jeg er ikke så syg, at jeg ikke kan arbejde, men jeg vil ikke smitte nogen, forklarer han med en glat røst.

Han startede som nyuddannet i januar hos Thy-virksomheden Bornerups, der leverer it-løsninger til små og mellemstore virksomheder.

- Det virker meget naturligt, at man kan arbejde hjemmefra. Det er fedt med den frihed, understreger han. 

På det 'rigtige' kontor i Thisted glæder direktør hos Bornerups Carsten M. Søe-Larsen sig over, at en stor del af de 20 ansatte udnytter muligheden for at arbejde hjemmefra, hvis de er småsyge. 

- Det betyder meget for os og vores økonomi, at vores sygedomsfravær falder, siger direktøren. 

Direktøren fremhæver, at syge ansatte derhjemme i højere grad har mulighed for at tage en time på sofaen, hvis det er nødvendigt. 

- Vi skal ikke drive rovdrift på de ansatte, men de skal have mulighed for at arbejde, hvis de føler sig friske, forklarer. 

Flere gør som Palle

Det er blevet mere almindeligt, at ansatte som Palle Søgaard Andersen arbejder selvom næsen er stoppet, og halsen rug.

Tal fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA) viser, at de privatansatte i snit var syge en halv dag mindre i 2020 end i 2019. Det skyldes i høj grad en stigning i hjemmearbejde.

- Vores udgangspunkt er, at man ikke skal gå på arbejde, hvis man er syg. Men hjemmearbejde giver fleksibilitet, siger Christina Sode Haslund, der er arbejdsmiljøchef hos DA.

Hun understreger, at faldet i sygefravær blandt andet kan skyldes, at færre ansatte giver smitten videre til kollegerne.

Samlet set svarer faldet i sygefravær ifølge interesseorganisationen til, at arbejdsudbuddet er blevet øget med 2500 personer.

- Det er yderst positivt, at sygefraværet falder. Det er en af de læringer, vi skal tage med fra coronaåret, siger Christina Sode Haslund.

DA’s analyse viser, at nogle brancher har bedre mulighed for at bidrage til arbejdsudbuddet gennem brug af hjemmearbejde. Det drejer sig blandt andet om IT-branchen samt flere andre brancher med store mængder kontorarbejde. 

Hos de private lønmodtagere kommer det ikke som den store overraskelse, at sygefraværet er for nedadgående.

- Det er gode nyheder, som siger Anja Camilla Jensen, der er næstformand i fagforeningen HK Privat. 

Hun peger på, at sygefraværet er faldet, da hjemmearbejde har givet mindre stress, brudt smittekæder, men samtidig også givet mulighed for at syge kan arbejde hjemmefra. 

- Vi ved, at nogle arbejder selvom de er syge, men den største forklaring skyldes mindre stress, understreger hun. 

Nye retningslinjer på vej

Til efteråret skal regeringen sammen med arbejdsgiverne og lønmodtagerne drøfte reglerne for hjemmearbejde. 

- Vi skal være positive over for det fleksible hjemmearbejde, næstformanden i HK Privat. 

Tilbage på hjemmekontoret i Thisted er Palle Søgaard Andersen ved at være fri af forkølelsen. 

Han glæder sig over, at hjemmekontoret kun er tilbud hos Bornerups. 

- Hvis jeg sad hjemme hver dag, ville jeg komme til at savne kollegerne, siger han.