Frygt og mistillid prægede Nathalies arbejde: Nu står hun frem med kritik af ledelse i erhvervshus
I fem år var Nathalie Korsholm ansat ved Erhvervshus Midtjylland. Nu står hun frem og fortæller om en tid med frygt og mistillid.
Mistillid, frygt og overvågning.
Det er bare nogle af de ord, som Nathalie Korsholm sætter på sin tid i Erhvervshus Midtjylland.
- Det var forfærdeligt at gå på arbejde. Jeg havde det virkelig skidt med det, siger Nathalie Korsholm.
Hun var ansat i fem år som økonomimedarbejder og sekretær - fra 2017 til 2022. Undervejs endte hun også med at blive sygemeldt på grund af det, som hun selv mener var for stor en arbejdsbyrde.
- Jeg synes, det er lidt skræmmende at tænke tilbage på, hvordan man egentlig langsomt kan blive nedbrudt som menneske, og hvordan man ikke står op for sig selv, og hvordan man ikke står op for andre og for det, der er rigtigt.
Nu har hun dog valgt at stå frem og fortælle om sin tid på arbejdspladsen i Herning.
Sammen med sin tidligere kollega Palle Nielsen står Nathalie Korsholm nu frem. Se hele afsnittet her.
En del af 21 tidligere og nuværende medarbejdere
Nathalie Korsholm er ikke den eneste, der kan fortælle om et psykisk dårligt arbejdsmiljø i det midtjyske erhvervshus. Hun er en af 13 tidligere medarbejdere, der har skrevet under på et brev til bestyrelsen.
- Jeg synes, det er vigtigt, at sagen kommer frem i lyset, så det her kan blive stoppet. Værdien i, at man behandler hinanden ordentligt - den er man nødt til at kæmpe for. Også selvom det måske koster lidt for en, siger hun.
I brevet peger Nathalie Korsholm og de 12 andre tidligere medarbejdere på, at den øverste ledelse er skyld i, at Erhvervshus Midtjylland er et utrygt sted at arbejde.
- Frygten var så enormt stor. Man går jo rundt med en konstant klump i maven og har det bare virkelig ubehageligt ved at være på arbejde. Jeg oplevede mig selv lige pludselig være enormt usikker. Nogle gange begyndte jeg ikke rigtigt at kunne få ordene ordentligt frem, hvis jeg skulle sige et eller andet, simpelthen fordi jeg var så nervøs, siger hun.
Derudover fortæller Nathalie Korsholm, hvordan hun oplevede, at hun selv og kollegaer blev talt grimt til af den øverste ledelse.
- Folk er jo blevet kaldt kællinger, dumme og inkompetente, remser Nathalie Korsholm op - og det gjorde indtryk:
- Det rammer en, når man bliver fortalt igen og igen og igen, at alt, hvad man gør, det er forkert. På et eller andet tidspunkt, så begynder man jo faktisk også at tro på det. Så knækker man jo en lille smule indeni.
TV MIDTVEST har ad flere omgange tilbudt direktør Erik Krarup at stille op til interview. I den forbindelse har vi forelagt ham kritikken, der er rettet mod den øverste ledelse i Erhvervshus Midtjylland.
Men det er ikke lykkedes at blive enige om præmissen for et interview.
TV MIDTVEST har også fået en mail fra en nuværende medarbejder, der mener, at der lige nu er tale om en personlig vendetta mod ledelsen.
I en aktindsigt kan vi også se, at en anden nuværende medarbejder omtaler ledelsen som "dygtige og engagerede chefer".
Systematisk overvågning
I de fem år, som 36-årige Nathalie Korsholm var ansat, oplevede hun også det, som hun selv beskriver som systematisk overvågning. Blandt andet siger hun, at det var hendes oplevelse, at hendes kalender ofte blev gennemsøgt af ledelsen.
- Jeg skulle stå skoleret og redegøre for hver eneste lille bitte detalje. Man bliver jo også sådan helt paf, når man bliver hevet ind til sådan et møde og skal forklare alle mulige ting, som er foregået måske for en måned siden eller en uge siden. Det kan man jo ikke bare lige huske, siger Nathalie Korsholm og fortsætter:
- Det føles jo enormt ubehageligt, når der er nogle, der overvåger en konstant, fordi så føler man et kæmpe, kæmpe pres på ens skuldre, og man har sådan en konstant frygt for at gøre noget galt.
Men er det ikke okay, at man som chef forventer, at ens medarbejdere kan redegøre, hvad man har brugt sin tid på?
- Helt sikkert. Det kan man sagtens forvente af sine medarbejdere. Forskellen på det her er, at der bevidst blev ledt efter fejl i medarbejderes kalender, som man så skulle redegøre for, siger hun.
Sygemeldt med stress
På et tidspunkt under sin ansættelse blev Nathalie Korsholm sygemeldt. Hun siger selv, at en del af grunden var stress og for stor en arbejdsbyrde. Hun oplevede, at hun konstant havde en følelse af, at hun skulle besvime, havde hjertebanken og ondt i hjertet.
- Jeg havde jo en sygemelding på grund af arbejdspresset, men den måde, man bliver behandlet på, er jo også et meget stort pres, som man ikke kan klare i længere tid, når det er så bevidst, og når det er så målrettet, siger Nathalie Korsholm.
I sommeren 2022 valgte hun at sige sit job op og har i dag fundet sig et andet arbejde.
- Jeg har det supergodt, fordi jeg er på en arbejdsplads, hvor man behandler hinanden ordentligt, og hvor der er plads til at være uenige på en ordentlig måde.
